Descrizione
Il rapporto di lavoro domestico è equiparato secondo l’ordinamento attuale ad un rapporto di lavoro ordinario e come tale gode delle medesime attenzioni di un qualsiasi rapporto di lavoro. Tra le cose che il datore di lavoro dovrebbe fare è quello di produrre le buste paghe e la certificazione unica (quella certificazione attraverso il quale si dichiara il reddito pagato al lavoratore nell’anno). Si precisa che non c’è un vero obbligo di legge nel produrre le buste paghe, ma la legge impone la comunicazione ovviamente all’INPS, tuttavia è nell’interesse del datore di lavoro farsi firmare la busta paga proprio per ridurre i rischi di contestazioni future. Il nostro servizio di elaborazione buste paga consente al cliente di poter rispondere a tale necessità per 12 mesi.
