Quando si assume un lavoratore domestico questi va iscritto all’INPS nell’apposita sezione. L’iscrizione deve avvenire prima che il lavoratore cominci la propria prestazione, tenendo presente che comunque ci sono poi 5 giorni per annullarla. La comunicazione sostanzialmente può avvenire in due modalità: affidarsi ad un intermediario (come un  consulente del lavoro), oppure procedere autonomamente. Il nostro servizio consiste nel guidare il cliente nell’iscrizione tramite la piattaforma telematica messa a disposizione dall’INPS

Dati anagrafici del datore di lavoro; dati anagrafici del lavoratore; data inizio; numero di ore settimanali; sede lavoro tipo di attività che deve svolgere/Livello Contrattuale; convivenza o non convivenza, l’eventuali certificazioni possedute dal lavoratore; il datore di lavoro deve disporre dello Spid o di una carta d’identità elettronica di terza generazione (3.0)

Nessun costo aggiuntivo

24ore

Si il cliente può pagare in diverse modalità: bonifico, paypall, carta di credito, bancomat, contanti; ovviamente per questi ultimi due casi deve venire presso i nostri uffici

Simulazione dei costi complessivi; elaborazione della Certificazione Unica;Licenziamento; Variazioni, Spid, Procedura di conciliazione tra datore di lavoro e lavoratore